O conceito Talent Acquisition, é uma reação das empresas às novas gerações e a mudança na sociedade, que valoriza menos hierarquia e que tem mais acesso à informação.

É uma abordagem diferenciada frente ao modelo tradicional de recrutar e selecionar e envolve uma perspectiva estratégica, desde a pesquisa de mercado, alinhamento da vaga com os objetivos de negócios e definição dos talentos, até o fortalecimento da marca empregadora.

É um estreitamento do relacionamento com os talentos de mercado, um canal de mão dupla, que permite apresentar a empresa, valores e propósito.  Além disso, prevê a construção de relacionamento mesmo com o candidato não selecionado.

Somos especialistas nesse conceito – Talent Acquisition (Interno e Externo) – e uma das ferramentas que utilizamos para verificar a aderência do candidato à vaga é o Mapeamento de Perfil Comportamental – Metodologia DISC.